¿Cuánto me corresponde por baja de maternidad en UK?

Pagos por baja de maternidad en Reino Unido

Statutory Maternity Pay (SMP) o baja por maternidad en Reino Unido se paga hasta por 39 semanas, aunque la baja puede llegar a ser por 52 semanas, lo que significa que las ultimas 13 semanas no se cobraría nada.

El pago por baja de maternidad een UK sería el siguiente:

• 90% de tus ganancias semanales promedio (antes de impuestos) durante las primeras 6 semanas.

• £ 148.68 o 90% de sus ganancias semanales promedio (lo que sea menor) durante las próximas 33 semanas.

SMP se paga de la misma manera que tu salario (por ejemplo, mensual o semanal). Se deducirán los impuestos y el seguro nacional.

Si toma un Permiso parental compartido, obtendrá el Pago parental compartido legal (ShPP). ShPP es £ 148.68 por semana o el 90% de sus ganancias semanales promedio, lo que sea menor.

SMP generalmente comienza cuando tomas tu licencia de maternidad.

Se inicia automáticamente si no está en el trabajo por una enfermedad relacionada con el embarazo en las 4 semanas anteriores a la semana (de domingo a sábado) en que su bebé debe nacer.

Pagos por baja de paternidad en Reino Unido

La baja de paternidad en Reino Unido son 2 semanas. Obtiene la misma cantidad de licencia si su pareja tiene un parto múltiple (como gemelos).

Se debe solicitar de una vez, es decir seguidas, por ejemplo, no puedes pedir una semana y luego otra semana dos meses después.

Una semana es la misma cantidad de días que normalmente trabaja en una semana; por ejemplo, una semana son 2 días si solo trabaja los lunes y martes.

La tarifa semanal legal de Paternity Pay es de £ 151.20, o el 90% de sus ganancias semanales promedio (lo que sea menor).

Cualquier dinero que reciba se paga de la misma manera que su salario, por ejemplo, mensual o semanal. Se deducirán los impuestos y el seguro nacional.

¿Me pertenece baja por maternidad en Reino Unido?

Para calificar para SMP debe:

• ganar en promedio al menos £ 118 por semana.

• haber trabajado para su empleador de manera continua durante al menos 26 semanas hasta la “semana de calificación”, la semana 15 antes de la semana esperada del parto. Es decir, si el embarazo son 40 semanas, se debe haber empezado a trabajar una semana antes de quedarse embarazada con el empleador actual. 41 semanas antes de dar a luz.

Han de cumplirse los dos requerimientos. No vale con cumplir sólo uno de ellos.

¿Y si no me pertenece baja por maternidad?

Puedes recibir Maternity Allowance o Subsidio de maternidad durante 39 semanas si se aplica uno de los siguientes:

• Estas empleado, pero no puedes obtener el pago legal por maternidad de tu empleador.

• Trabajas por cuenta propia y paga el seguro nacional de clase 2 (incluido el seguro nacional voluntario).

• Has dejado de trabajar recientemente.

En las 66 semanas antes del parto de su bebé, también debes haber sido:

• Empleado o autónomo por al menos 26 semanas

• Haber ganado (o clasificar como ganar) £ 30 por semana o más en al menos 13 semanas: las semanas no tienen que estar juntas

Aún puede calificar si recientemente dejó de trabajar. No importa si tuvo diferentes trabajos o períodos de desempleo.

Maternidad si soy autónomo en Reino Unido

Si trabajas por cuenta propia para obtener el total del subsidio de maternidad, debes haber pagado el seguro nacional de clase 2 durante al menos 13 de las 66 semanas antes del vencimiento de su bebé.

Si no ha pagado suficiente seguro nacional de Clase 2 para obtener la tarifa completa (£ 151.20 por semana), obtendrá £ 27 por semana durante 39 semanas. Aún debe cumplir con todos los demás criterios de elegibilidad para obtener esta cantidad.

Si no he trabajado nunca por cuenta ajena en UK, ¿tengo derecho a maternidad?

Si no cumples con ninguno de los anteriores puntos todavía puedes optar al subsidio de maternidad por 14 semanas.

Puedes recibir subsidio de maternidad durante 14 semanas si durante al menos 26 semanas en las 66 semanas antes de que nazca su bebé:

• Estás casado o en una sociedad civil

• No es empleado o trabaja por cuenta propia

• Participas en el negocio de tu cónyuge o pareja civil por cuenta propia y el trabajo que haces es para el negocio y no remunerado.

• Si su cónyuge o pareja civil está registrado como trabajador independiente con HMRC y debe pagar el Seguro Nacional de Clase 2 su cónyuge o pareja civil trabaja como trabajador independiente no es elegible para el pago legal de maternidad o la cantidad más alta de subsidio de maternidad (para el mismo embarazo).